رئيس قسم الاستراتيجية الرقمية

الهدف الوظيفي:

يتولّى شاغل الوظيفة مسؤولية توجيه الاستراتيجية الرقمية بما في ذلك تطوير الاستراتيجية الرقمية للقطاع وللمجلس ومؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة الأداء نحو تحقيق الأهداف بما يتماشى مع استراتيجية القطاع والاستراتيجية المؤسسية.

المهام الرئيسية:

·         مواكبة القدرات الرقمية الجديدة والتكنولوجيا الصاعدة للتقييم والتطبيق أثناء تطوير الاستراتيجية الرقمية

·         الإشراف على تحليل بنية التكنولوجيا الحالية والاستراتيجيات الشاملة الموضوعة والاتجاهات المبتكرة الصاعدة للدعم في تطوير الاستراتيجية الرقمية لقطاع التأمين الصحي وللمجلس

·         تطوير الاستراتيجية الرقمية المبتكرة الأفضل لقطاع التأمين الصحي وللمجلس بما يتماشى مع نتائج التحليل والاستراتيجيات الشاملة الموضوعة

·         تعاقب الاستراتيجية الرقمية لخطط ومشاريع قابلة للتنفيذ لتيسير وتوجيه التنفيذ

·         تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع نجاح الاستراتيجية الرقمية بكافة أركانها

·         تعميم الاستراتيجية الرقمية لقطاع التأمين الصحي وللمجلس إلى الإدارة التنفيذية وفرق الأعمال والتكنولوجيا للمواءمة والتنفيذ

·         تقييم أداء الاستراتيجية الرقمية لقطاع التأمين الصحي وللمجلس والإشراف على إعداد تقارير الأداء وتحديد المسائل و/أو الفرص والتوصية بإجراءات تصحيحية للتحسين ورفع الكفاءة التشغيلية

·         الإشراف على تنفيذ الإجراءات التصحيحية لإدارة انحراف أداء الاستراتيجية الرقمية

المؤهلات المطلوبة:

·         بكالوريوس في هندسة الحاسب الالي أو ما يعادلها

·         شهادة في الاستراتيجية الرقمية ضرورية

·         يجب إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة

الخبرات المطلوبة:

·         خبرة9 سنوات على الأقل منها 3 سنوات في منصب إداري

·         خبرة في الاستراتيجية الرقمية

·         يفضل خبرة سابقة في القطاع الحكومي أو الجهات الرقابية

فعلى من تتوفر فيه شروط الوظيفة إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني

jobs@cchi.gov.sa



مع ضرورة كتابة العنوان (رئيس قسم الاستراتيجية الرقمية )

كبير مسؤولي إدارة التغيير

الهدف الوظيفي:

يتولّى شاغل الوظيفة الإشراف على أنشطة إدارة التغيير بما في ذلك إعداد الاستراتيجية وخارطة الطريق، تحليل الأثر، تحديد التدخلات اللازمة، إعداد التدريب، تطوير أدوات مراقبة التغيير وتنفيذها، ودمج الدروس المستفادة لتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة.

المهام الرئيسية:

·         المشاركة في إعداد استراتيجية إدارة التغيير وتسليط الضوء على أنشطة تطور وتحول نفيس والتغيرات ذات الصلة ومشاركتها مع أصحاب المصلحة المعنيين

·         إعداد وتنفيذ خارطة طريق مخصصة لإدارة التغيير بناءً على الاحتياجات الرقمية

·         إجراء تحليلات عن تأثير محركات التغيير وتقييم الجهوزية للتغيير وتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين

·         توقع التغييرات الرقمية التي تأتي مع المشاريع الضخمة وتدخلات إدارة التغيير والتواصل التي ستكون مطلوبة

·         إعداد مواد التدريب ومواد التواصل المتعلقة بإدارة التغيير

·         تطبيق منهجية إدارة التغيير لتحديد المخاطر المحتملة وتوقع نقاط المقاومة ووضع خطط محددة للتخفيف أو معالجة المخاوف

·         ضمان أن مبادرات التغيير الرئيسية تحقق أهداف العمل والجدول الزمني والميزانية

·         التنسيق مع إدارات التقنية والتحول الرقمي في مبادراتهم لضمان الفهم المشترك للجداول الزمنية والتداخلات

·         التنسيق مع أقسام تهيئة القطاع والتمكين الأخرى للتوافق على احتياجات التغيير والتواصل والمعرفة لتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة

·         إعداد وإدارة أدوات لرصد التقدم في التغيير وقياس نجاح التغيير

·         دمج ونشر الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في إدارة التغيير

المؤهلات المطلوبة:

·         بكالوريوس في التسويق أو التواصل أو ما يعادلها

·         يفضل شهادة في إدارة التغيير

·         يجب إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة

الخبرات المطلوبة:

·         خبرة6 سنوات على الأقل

·         خبرة في إدارة التغيير

·         يفضل خبرة سابقة في القطاع الصحي أو القطاع الحكومي أو الجهات الرقابية

فعلى من تتوفر فيه شروط الوظيفة إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني

jobs@cchi.gov.sa



مع ضرورة كتابة العنوان (كبير مسؤولي إدارة التغيير )