0012314566
 
هل يعتبر عقد العمل المبرم بين صاحب العمل وموظفه مستند كافي لتحديد كونه أعزب أو متزوج؟

 

عقد العمل لايعتبر مستنداً لتحديد  كون الموظف / الموظفة أعزب أو متزوج، وتخضع للضمان الصحي الإلزامي الفئات المذكورة في المادة رقم (2) من اللائحة التنفيذية للضمان الصحي التعاوني. 
أخر تعديل : 27/12/1437 06:45 م